Öffentliche Stellenausschreibung

Kenn-Nr.: Ö/44-2022

Im Jobcenter des Landratsamtes Meißen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2023 zu besetzen:

Sachbearbeiter Unterhalt (m/w/d)

Die Einstellung erfolgt befristet auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Bewerber, die in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen stehen oder bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen und dessen Rechtsvorgängern gestanden haben, können nicht berücksichtigt werden.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt aktuell 39,5 Stunden und reduziert sich ab dem 01.01.2023 auf 39 Stunden. Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen.

Der Arbeitsort ist Radebeul.

Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichte Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.300 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.org.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Prüfung von Unterhaltsansprüchen und sonstigen übergangsfähigen Ansprüchen nach § 33 SGB II
    • Prüfung des Vorliegens und ggf. anschließende Berechnung bestehender übergangsfähiger Ansprüche
    • Geltendmachung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber dem Schuldner
  • Prüfung von Ersatzansprüchen nach §§ 34, 34a SGB II
    • Ermittlung der Tatbestandsvoraussetzungen bzgl. des Vorliegens eines Ersatzanspruches und Anhörung des Ersatzpflichtigen
    • Geltendmachung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber dem Schuldner
  • Bearbeitung von Ansprüchen auf Arbeitsentgelt gem. §§ 115 ff. SGB X
    • Prüfung und Berechnung des übergegangenen Anspruchs unter Beachtung der arbeits- und tarifvertraglich bestehenden Ausschlussfristen für die Geltendmachung
    • (klageweise) Geltendmachung und Durchsetzung des Anspruchs
  • Prüfung sonstiger Ansprüche zivilrechtlicher und/oder öffentlich-rechtlicher (Auskunfts-) Ansprüche

Ihr Profil:

  • Befähigung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene (früher gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Gesundheit und Soziales (früher Sozialverwaltung)
    oder (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung
    oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt bzw. Kommunalwirt)
    oder Abschluss zum Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)
  • vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht und Prozessrecht sowie im SGB II und den jeweils betroffenen Rechtsgebieten von Vorteil
  • ausgeprägtes Maß an Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Unser Angebot:

  • tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe E 9c der Entgeltordnung des TVöD-VKA
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • eine betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereiches Recht Herr Schubert (Tel. 03521 725-4721) zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.

Wir bitten Sie, Bewerbungen bis spätestens 11.07.2022 über unser Karriereportal unter http://www.kreis-meissen.org/9158.html einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab.

Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.org. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.


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