Öffentliche Stellenausschreibung

Kenn-Nr.: Ö/37-2022

Im Kreissozialamt des Landratsamtes Meißen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen befristet bis zum 31.12.2023 zu besetzen:

SB Sozialhilfe
(Hilfe zum Lebensunterhalt/Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung außerhalb von Einrichtungen) (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt aktuell 39,5 Stunden und reduziert sich ab dem 01.01.2023 auf 39 Stunden. Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt befristet auf der Grundlage des § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Bewerber, die in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen stehen oder bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Landkreis Meißen und dessen Rechtsvorgängern gestanden haben, können nicht berücksichtigt werden.

Der Arbeitsort ist der Landkreis Meißen.

Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichte Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.300 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.org.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Gewährung von Leistungen außerhalb von Einrichtungen in Form der Hilfe zum Lebensunterhalt (HLU) und Grundsicherung (GruSi) bei voller Erwerbsminderung und im Alter außerhalb von Einrichtungen gem. SGB XII
    • Bearbeitung und abschließende Entscheidung von Erstanträgen (Bedarfsberechnung, Vermögensprüfung, Einkommensprüfung)
    • Erstellung von Änderungs-/Weiterbewilligungsbescheiden
    • Führen von Verfahren zu Widerruf und Rücknahme sowie Bearbeiten von Rückforderungen/Erstattungen
  • Prüfung von Anhaltspunkten zur unterhaltsrechtlichen relevanten Einkommen und Vermögen von Eltern des Leistungsberechtigten
  • Prüfung von anderen laufenden bzw. einmaligen Leistungsansprüchen für laufende und sonstige Leistungsberechtigte und der nicht getrenntlebenden Partner/eheähnlichen Gemeinschaft sowie minderjährigen Kinder
    • einmalige Bedarfe gemäß §§ 42 i. V. m. 31 SGB XII
    • Wohnungsangebot, Umzugskosten – Notwendigkeit Umzug, Wohnungswechsel in angemessenen Wohnraum oder Antrag auf Anerkennung höherer Kosten der Unterkunft und Heizung im Einzelfall /Zumutbarkeit Umzug
    • Leistungen in Sonderfällen gemäß §§ 42 i. V. m. 36 SGB XII
  • Widerspruchsbearbeitung im Aufgabenbereich im Rahmen der Abhilfeprüfung/Überprüfung

Ihr Profil:

  • Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsebene (früher mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Absolvierung des Angestelltenlehrgangs I (Kommunalfachangestellter) oder Rechtsanwaltsfachangestellter in Verbindung mit anwendungsbereiten Kenntnissen im Verwaltungsrecht
  • ausgeprägtes Maß an Organisationsfähigkeit, Beratungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Lernfähigkeit/-bereitschaft
  • Erfahrungswissen aus der Leistungsgewährung gemäß Kapitel 3/4 SGB XII oder nach SGB II wünschenswert
  • betriebswirtschaftliche, steuerrechtliche oder wohnungswirtschaftliche Grundkenntnisse von Vorteil
  • Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke, sofern kein Dienst-Pkw zur Verfügung steht und die Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln unzweckmäßig ist
  • Bereitschaft, den Dienstbetrieb während der Öffnungszeiten abzusichern

Unser Angebot:

  • tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe E 9a der Entgeltordnung des TVöD-VKA
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit eines Jobtickets für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel innerhalb des Verkehrsverbundes Oberelbe
  • betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Frau Haefke (Tel. 03521 725-3111) zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie der Diplom-, staatlichen Anerkennungsurkunde. Für die Anerkennung ausländischer Hochschulabschlüsse ist mit der Bewerbung die Vorlage einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen können.

Wir bitten Sie, Bewerbungen bis spätestens 11.07.2022 über unser Karriereportal einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab.

Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.org. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.


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