Öffentliche Stellenausschreibung

Kenn-Nr.: Ö/70-2021

Im Landratsamt Meißen wird das Amt für Informationstechnik und Digitalisierung des Landratsamtes Meißen neu gebildet. Hierfür ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Amtsleiter Informationstechnik und Digitalisierung (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden und ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen.

Der Arbeitsort ist Meißen.

Als zukunftsfähiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Sicherheit und mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie Telearbeit eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zielgerichte Angebote zur Fortbildung, Personalentwicklung und zum betrieblichen Gesundheitsmanagement für unsere Beschäftigten runden unser Arbeitgeberprofil ab. Mit rund 1.300 Beschäftigten in der Kreisverwaltung sind wir einer der größten Arbeitgeber in einer der schönsten Regionen des Landes, im Sächsischen Elbtal. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.org.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Leitung des neu zu bildenden Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung mit aktuell 27 Bediensteten.

Das Aufgabenspektrum im Amt erstreckt sich über die Bereiche:

  • eGovernment
    • eGovernment-/Digitalisierungs-Strategie
    • Implementierung der eGovernment-Basiskomponenten zur Umsetzung der eGovernment-Ziele
    • durchgängig elektronische, medienbruchfreie Abwicklung von Verwaltungsverfahren
    • Prozessoptimierung im Zusammenhang mit der Implementierung von eGovernment-Technologien
    • Unterstützung der weiteren Öffnung der Verwaltung (Open Government)
    • Einsatz neuer Technologien
    • Umsetzung Digitales Arbeiten
  • Informationstechnik und Kommunikation
    • IT-Strategie
    • Planung von IT-Vorhaben
    • Sicherstellung des Betriebes der IT-Infrastruktur
    • Sicherstellung des technischen Datenschutzes / der Datensicherheit
    • System- und Anwenderbetreuung
    • Beschaffung und Planung des Einsatzes von Hard- und Software
    • Inventarisierung, Bestandserfassung und –verwaltung von Hardware
    • Sicherstellung der Telekommunikation

Im Rahmen der Leitung des Amtes obliegt dem Stelleninhaber die Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung und die Vertretung des Amtes. Der Amtsleitung kommt neben der Fachverantwortung eine wesentliche Personal-, Organisations- und Fi-nanzverantwortung zu, deren wirksame Ausübung Voraussetzung für die optimale Leistungserbringung ist.

In dem Amt werden weitestgehend alle Aufgaben im Zusammenhang mit der IT und Digitalisierung des Landratsamtes gebündelt. Der Amtsleitung obliegt ein maßgeblicher Anteil beim Aufbau des neuen Amtes.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen allg. Informatik, Verwaltungs-, Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug, z. B. Master Verwaltungsinformatik, M.Sc. (E-Government, Public Governance) bzw. ein grundständiges Studium (FH, BA) der Fachrichtung Informationstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit entsprechenden Nachweisen der Fähigkeiten und Erfahrungen zur Gleichwertigkeit eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums
  • Berufserfahrung in einer IT-Organisation
  • Leitungs- und Führungserfahrung
  • ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere zielorientierte/situative Leitung, Mitarbeitermotivation, Informationsfähigkeit und unternehmerisches Denken
  • ausgeprägte Organisations-, Projektmanagement-, Kommunikations- und Innovationsfähigkeit, konzeptionelles Denkvermögen
  • Bereitschaft, Ihre Tätigkeit z. T. außerhalb der regulären Arbeitszeit auszuüben

Unser Angebot:

  • tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe E 14 der Entgeltordnung des TVöD-VKA, sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, bieten wir Ihnen einen Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 15
  • Zahlung einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von maximal 20 v. H. der Stufe 2 der Entgeltgruppe 14 (vorbehaltlich Gremienentscheidungen)
  • vielfältiges und bedarfsorientiertes Führungskräfteschulungsprogramm
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten i. R. der geltenden Dienstvereinbarung
  • interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit eines Jobtickets für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel innerhalb des Verkehrsverbundes Oberelbe
  • betriebliche Altersvorsorge sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Landrat Herr Hänsel (Tel. 03521 725-7002) zur Verfügung.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Wir bitten Sie, Bewerbungen bis spätestens 18. Februar 2022 über unser Karriereportal einzureichen. Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Bewerber werden gebeten, ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Angesichts der in der Landkreisverwaltung Meißen anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfa-chung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage www.kreis-meissen.org. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.



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